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Contexte

L’Open innovation est une méthodologie récente pour mener l’innovation dans les grandes entreprises. En devenant « ouverte », l’innovation se construit au travers de nouvelles démarches avec des startups, des acteurs de la recherche ou des institutions académiques.

L’un des défis est notamment de connecter l'ensemble des acteurs de l'Open Innovation pour concrétiser, fluidifier et enrichir les collaborations entre startups et grands groupes.

Plateformes d‘échanges, prototypages conjoints, lab partagé, les approches sont riches et variées pour permettre à l’Open Innovation de devenir une réalité et de réussir.

ObjectifS

COMPRENDRE les enjeux de l’Open Innovation.
CONSTRUIRE une stratégie et une roadmap opérationnelle avec un écosystème de startups.
INITIER et SUIVRE des projets créateurs de valeur avec des startups.

PROGRAMME

  • Enjeux et Définition de l’Open Innovation
  • Ecosystème > Grands Groupes. > Startups. > Institutions académiques et de recherche.
  • Execution > Acculturer les équipes grâce à des méthodologies immersives faire vivre une expérience concrète d’intrapreneuriat et d’innovation. > Sourcing et gestion de la relation avec les startups : appel à projets, challenges, labs. > Mobiliser les équipes métiers pour mieux qualifier les startups et générer un très fort engagement des sponsors internes. > Mettre en œuvre et suivre des projets concrets avec des startups et des institutions académiques.

public concerné

Dirigeants et cadres supérieurs, entrepreneurs.
Responsables d'équipes et de projets dans de grandes entreprises, PME et start-up.
Responsables de business units impliqué dans les démarches d’innovation.

en pratique

Méthodes pédagogiques

Etudes de cas des meilleures pratiques actuelles dans l’Open Innovation.
A l’aide d’outils d’open innovation, simulation de la démarche globale dans un grand groupe du sourcing de startup à la mise en œuvre de projets concrets.

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle.

Modalités d'évaluation

L'évaluation des connaissances acquises en formation s'appuie sur la réalisation de mise en situation et des études de cas mises en oeuvre par le formateur.

Statistiques

3500
cadres formés par an

6
campus en France et dans le monde

1
centre de formation au coeur de Paris

89%
de nos participants recommandent nos formations
(*source 1er semestre 2019)

Votre contact pour cette formation

Rania Ouaret
Directrice programmes inter-entreprises

+33 (0)1 75 31 66 14

rania.ouaret@centralesupelec.fr

Ils vous en parlent

La transformation des entreprises passe par la transformation des hommes et des femmes. Nous devons être capable de nous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, être en mesure de travailler de façon plus libre et plus ouverte avec toutes les parties prenantes, et enfin savoir gérer l’intergénérationnel et la diversité dans un monde totalement ouvert. Capacité d’adaptation et ouverture, tout l’art de CentraleSupelec Exed est d’en faire des compétences et de les enseigner.

Caroline Vène
Responsable des programmes Leadership et Transformation à CentraleSupélec Exed

Open Innovation

Référence :
IV35-20
Prix :
790€ (HT)
(Restauration offerte)
contact
  • Du 17/12/2020 au 17/12/2020
    Formation programmée à la demande. Nous consulter.
    + Plus de dates
  • 1 jour - 7 heures
  • Paris (75015)

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