Contexte

L’Open innovation est une méthodologie récente pour mener l’innovation dans les grandes entreprises. En devenant « ouverte », l’innovation se construit au travers de nouvelles démarches avec des startups, des acteurs de la recherche ou des institutions académiques.

L’un des défis est notamment de connecter l'ensemble des acteurs de l'Open Innovation pour concrétiser, fluidifier et enrichir les collaborations entre startups et grands groupes.

Plateformes d‘échanges, prototypages conjoints, lab partagé, les approches sont riches et variées pour permettre à l’Open Innovation de devenir une réalité et de réussir.

ObjectifS

COMPRENDRE les enjeux de l’Open Innovation.
CONSTRUIRE une stratégie et une roadmap opérationnelle avec un écosystème de startups.
INITIER et SUIVRE des projets créateurs de valeur avec des startups.

PROGRAMME

• Enjeux et Définition de l’Open Innovation
  
• Ecosystème > Grands Groupes. > Startups. > Institutions académiques et de recherche.
  
• Execution > Acculturer les équipes grâce à des méthodologies immersives faire vivre une expérience concrète d’intrapreneuriat et d’innovation. > Sourcing et gestion de la relation avec les startups : appel à projets, challenges, labs. > Mobiliser les équipes métiers pour mieux qualifier les startups et générer un très fort engagement des sponsors internes. > Mettre en œuvre et suivre des projets concrets avec des startups et des institutions académiques.
  

public concerné

Dirigeants et cadres supérieurs, entrepreneurs.
Responsables d'équipes et de projets dans de grandes entreprises, PME et start-up.
Responsables de business units impliqué dans les démarches d’innovation.

en pratique

Méthodes pédagogiques

Etudes de cas des meilleures pratiques actuelles dans l’Open Innovation.
A l’aide d’outils d’open innovation, simulation de la démarche globale dans un grand groupe du sourcing de startup à la mise en œuvre de projets concrets.

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle.

Modalités d'évaluation

L'évaluation des connaissances acquises en formation s'appuie sur la réalisation de mise en situation et des études de cas mises en oeuvre par le formateur.

Statistiques

3500
cadres formés par an

6
campus en France et dans le monde

1
centre de formation au coeur de Paris

89%
de nos participants recommandent nos formations
(*source 1er semestre 2019)