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Retour sur un parcours d’exception 100% digital au sein du Groupe Randstad

Retour sur un parcours d’exception 100% digital au sein du Groupe Randstad

CentraleSupélec Exed a accompagné pendant 6 mois les équipes du Groupe Randstad pour une formation « 100 % digital 100 % soft skills ».

« Aujourd’hui on ne peut pas se passer du digital, ça fait partie du quotidien, on se doit de le mettre en oeuvre. Le digital est partie prenante de notre quotidien, de celui de nos collaborateurs et de nos clients. Nous devons en tirer le meilleur parti et le mettre en oeuvre pour faciliter les usages et les relations.
Cette formation m’a permis d’en prendre conscience et de pouvoir échanger avec mes équipes plus facilement. » – Sandrine ULMANN, Directrice d’agence Randstad

La formation en 1 mot, vue par les apprenants:

  • test & learn
  • usage
  • innovant
  • enrichissant
  • liant
  • captivant
  • énergisant
  • conviviale
  • agilité
  • intelligence collective
  • disruptant

Visionnez les témoignages de ce parcours d’exception 100% digital au sein du Groupe Randstad :

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