Durabilité

Après avoir constitué au début une réponse de communication à la critique des multinationales, la RSE s’installe désormais comme un nouveau management des modèles économiques qui s’appuie sur les nouveaux objectifs du développement durable (ODD) et les nombreux référentiels d’engagement. Elle est en train de s’inventer, grâce à des entreprises pionnières qui ont fait le choix de montrer la voie en ce sens.

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Élever le niveau de compétence des entreprises dans l’intégration de la durabilité.

L’entreprise du 21ème siècle sera durable ou ne sera pas ! Le « modèle d’entreprise durable » est la vision opérationnelle qui s’impose pour répondre à un épuisement de la RSE et à une intégration des 17 Objectifs du Développement Durable, nouveau référentiel universel. Cette transformation des relations entre les entreprises et la Société appelle des compétences de haut niveau, tant méthodologiques que opérationnelles.

CentraleSupélec Exed, en partenariat avec Eco-Learn, délivre les contenus pédagogiques appropriés aux acteurs de la transformation durable, défi des années à venir.

Patrick d’Humières, Responsable pédagogique du domaine Durabilité

Les entreprises qui ont une performance durable sont celles qui gagneront dans le monde de demain. Dans le monde tel qu’il va, une entreprise ne sera pas légitime si elle nuit à la durabilité de la planète et si elle n’y contribue pas positivement au-delà de sa mission de production de biens et services. Ce nouveau paradigme change radicalement la vision stratégique, le process de production, de commercialisation, la relation aux parties prenantes et
surtout la vision de la valeur, qui doit devenir plus globale et plus
seulement financière. C’est la vision de la « durabilité » selon CentraleSupélec Exed et son partenaire Eco-Learn.


Développez les talents et le capital compétences de votre entreprise

CentraleSupélec Exed vous aide à co-construire vos parcours de formation avec vos équipes managériales et pédagogiques:

Pierre-Xavier De Marliave
Directeur des programmes sur-mesure

+33 (0) 1 75 31 64 01
pierre-xavier.de-marliave@centralesupelec.fr

Rania Ouaret
Directrice Grands Comptes

+33 (0) 1 75 31 66 14
rania.ouaret@centralesupelec.fr


Ressources

Conférences

Diriger l’entreprise durable, l’après crise sera gagné par les entreprises qui ont une performance durable

La crise a changé les relations entre les entreprises et la Société qui appellent des compétences de haut niveau, tant méthodologiques qu’opérationnelles pour répondre aux Objectifs du Développement Durable. Les Master Class 21, certificat direction entreprise durable de CentraleSupélec Exed, en partenariat avec Eco-Learn, délivrent une pédagogie appropriée aux acteurs de la transformation durable, défi des mois qui viennent.

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Et si « la durabilité » était un levier et non une contrainte pour les entreprises ?

Dans le contexte de sortie de crise, le développement durable va-t-il résoudre ou compliquer nos enjeux économiques mondiaux ? Nos experts partagent leurs réflexions  sur le thème « résilience et rebond ».

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Durabilité & Stratégie : sortir de la crise par le haut

La crise actuelle accélère une rénovation des offres et des relations avec les parties prenantes. Le « modèle d’entreprise durable » est la vision opérationnelle qui s’impose pour répondre à un épuisement de la RSE et à une intégration des 17 Objectifs du Développement Durable, nouveau référentiel universel.

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