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Nos programmes intra standard et sur-mesure

Développez le capital compétences de votre entreprise avec nos formations sur mesure. Conçus pour qu’un ensemble de salariés d’une même entreprise puisse acquérir les connaissances essentielles à la réalisation d’un objectif commun, nos programmes sur mesure sont élaborés pour répondre à vos objectifs stratégiques et à travers une méthodologie et un accompagnement uniques.

Connectée à ses clients et à leurs besoins, en France comme à l’international, CentraleSupélec Exed vous accompagne quel que soit votre besoin et vos attentes pédagogiques.

contacter notre équipe

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Les formations intra-entreprise existent également en format inter-entreprise

Développez les talents
de votre entreprise

Nos formations sur mesure sont conçues pour répondre au développement de la stratégie de l'entreprise et au public auquel elles sont destinées.

Analyser & Diagnostiquer votre besoin

Comprendre et formaliser votre demande

CentraleSupélec Exed vous accompagne et s’imprègne de vos enjeux stratégiques et du contexte de votre entreprise en analysant précisément vos besoins et les objectifs de formation pour vos équipes.

Nous identifions grâce à notre expertise et à notre innovation pédagogique les meilleurs méthodes et moyens à mettre en place pour nous adapter à vos objectifs : travail collaboratif entre pairs, projets opérationnels, postures, quizz, escape game, learning expedition, etc.

Pré-requis et niveau des participants

Notre équipe attache également une attention particulière à l’étude des pré-requis nécessaires pour le bon déroulement de la formation ainsi que le niveau général des participants, pour leur assurer une montée en compétences efficace et adaptée.

Identifier mon besoin

Co-construire

Une vision au-delà de la technique

Grâce à nos connaissances des marchés et des entreprises, nous concevons avec et pour vous une recommandation dédiée pour répondre à votre contexte et au développement de votre stratégie.

Un programme au plus près de vos problématiques

Nous réunissons différentes parties prenantes internes et imaginons un programme adapté à vos besoins grâce à des ateliers de co-construction et des moments d’échanges avec vos équipes en charge du déploiement du parcours. Nous identifions les méthodes et moyens pédagogiques les plus appropriés à la montée en compétences de vos équipes.

Notre équipe vous adresse ensuite dans les meilleurs délais une proposition financière répondant à vos attentes.

Déployer

Lancement du parcours de formation

Une session pilote peut être mise en place pour tester et approuver le programme.

Il est ensuite déployé à l’ensemble des collaborateurs concernés. Si l’un des participants est en situation de handicap, pensez à nous l’indiquer pour que notre équipe facilite son accès à la formation.

Un premier bilan est dressé avec vos équipes pour identifier la satisfaction des participants et mettre en place d’éventuels ajustements dans le programme.

Nous nous adaptons jusqu’au bout à vos attentes pour assurer une montée en compétences efficace de vos collaborateurs et vous assistons également dans la mobilisation de vos managers, un vecteur essentiel de la réussite du programme.

Mesurer

Evaluer la performance et la satisfaction

Nous mesurons l’acquis des nouvelles compétences de vos équipes grâce à des modalités d’évaluation spécifiques qui peuvent prendre la forme :

– D’un plan d’actions pour « l’après formation »
– D’un questionnaire de satisfaction à chaud
– D’une prise de contact avec les managers pour identifier le niveau de progression des participants
– D’un accompagnement pédagogique personnalisé pendant le parcours
– D’un bilan global des acquis de chaque participant

Nous contacter

Ils parlent de nous

Sandrine ULMANN

Directrice d'agence Randstad

Un parcours d'exception 100% digital pour les collaborateurs de Randstad

Marie-Hélène HOLDNER

Responsable Management chez Egis Campus

La valeur ajoutée différenciante de CentraleSupélec Exed a été la pédagogie innovante et au plus près de nos préoccupations, grâce à son réseau d’intervenants de très grande qualité.

Marion LE ROY, Altran part of Capgemini

Responsable Ingénierie de Formation

L’Executive Certificate en Management de Projets Complexes était une opportunité pour nos collaborateurs. Merci à CentraleSupélec Exed pour sa réactivité, agilité et accompagnement. »

Vincent Jugnon, GE Healthcare, Strategic Development

PhD, Senior research engineer

Ce que j'ai apprécié avant tout, en plus des bonnes relations de longues durée entre GE et CentraleSupélec Exed, c'est la qualité des intervenants avec une renommée établie dans le domaine.

Agnès Caldo

Responsable de l'équipe d'Ingénierie Pédagogique du Groupe Société Générale

CentraleSupélec Exed est en capacité de proposer une compréhension des impacts des données dans les différents métiers de la banque pour les dimensions très fonctionnelles et opérationnelles. Ce partenariat était très motivant !

Olivier Cario-Corduan

Responsable de l’Académie Les Mousquetaires

Nous avons particulièrement apprécié la réactivité dont les équipes de CentraleSupélec Exed ont su faire preuve tout au long de ce partenariat.

Catherine Duranton

Chef de projet RH au pôle Recherche & Développement de Servier

Le catalogue riche et varié de CentraleSupélec Exed faisait sens avec nos objectifs. A partir de là, nous avons pu concevoir notre programme sur mesure grâce à la cellule Intra-entreprises.

Nos programmes intra standard et sur-mesure