Dans le cadre des Graduate Programs lancés par Le Groupement Les Mousquetaires, à travers son Académie, CentraleSupélec Exed a accompagné celle-ci en proposant un parcours de formation en « Leadership et Management ».
Nous avons rencontré Olivier CARIO-CORDUAN, Responsable de l’Académie Les Mousquetaires. L’Académie Les Mousquetaires est au service des métiers, des entités du groupement. L’un de ses buts est de pouvoir proposer des programmes de formation transverses et mutualisables.
« Nous avons pour vocation à être des facilitateurs et des coordinateurs qui répondent à des besoins présents et futurs ».
Olivier CARIO-CORDUAN
Qu’est-ce que le Graduate Program et pourquoi Les Mousquetaires l’ont-ils lancé ?
Lancé depuis 2 ans chez Les Mousquetaires, le Graduate Program est un parcours qui se déroule en 18 mois. Ses objectifs sont multiples :
- Attirer de jeunes diplômés de grandes universités, écoles de management, ou écoles d’ingénieurs,
- Développer un vivier interne de jeunes cadres à haut potentiel,
- Leur donner dès le départ une vision d’ensemble précise et concrète de nos métiers, par des missions opérationnelles à chaque étape du parcours,
- Attirer ces jeunes diplômés dans un contexte de marché de l’emploi cadres tendu, particulièrement sur nos secteurs d’activité,
- Leur permettre d’appréhender dès leur intégration les métiers de la distribution, la culture, l’organisation et la gouvernance spécifique du groupement.
Le « Graduate Progam » doit permettre d’atteindre des postes de Direction tout en faisant adhérer à la culture Mousquetaires. Les Graduates (les participants) s’engagent ainsi durant ce parcours dans 2 missions.
Olivier CARIO-CORDUAN
- Ils deviennent collaborateurs en CDI de l’entité ITM Entreprises
- Un contrat de mise à disposition est réalisé pour qu’ils puissent intégrer une entité qui correspond à la mission pour laquelle ils ont voulu adhérer (chef de produit, data scientist, fusion acquisition…)
Tout l’intérêt du Graduate Program repose sur cette jonction entre la diversité et la richesse des métiers et des missions.
Au-delà de ces missions, les Graduates réalisent des immersions en point de vente, découvrent l’ensemble du groupement grâce à des visites de bases logistiques, d’unités de production.
La promotion actuelle est composée de 11 Graduates.
« A noter que nous privilégions le qualitatif au quantitatif. Nous souhaitons avoir des profils intéressants et pouvoir les accompagner dans leurs projets ».
Olivier CARIO-CORDUAN
Chaque Graduate a aussi son propre manager opérationnel avec qui nous collaborons afin de faire émerger des idées innovantes.
Le fil rouge du Graduate Program : Leadership et Management
Lorsque nous avons lancé le Graduate Program, nous souhaitions développer ce fil rouge qu’est le Leadership et Management. Afin d’apporter ces compétences à nos Graduates, nous avons choisi de travailler avec CentraleSupélec Exed. La diversité des intervenants ainsi que leur expertise font partie de leurs points forts.
« Nous avons particulièrement apprécié la réactivité dont les équipes de CentraleSupélec Exed ont su faire preuve tout au long de ce partenariat. Leur écoute, leur disponibilité et leur capacité d’adaptation ont permis de mettre en place une formation en Leadership et Management de qualité. La richesse et la capacité d’engouement des intervenants sont aussi des éléments fondamentaux à la réussite de ce type de programme. »
Vous aussi, faîtes appel à CentraleSupélec Exed dans la construction de vos parcours sur-mesure.
Le mot de CentraleSupélec Exed
Tout l’enjeu de l’accompagnement que CentraleSupélec Exed propose aux entreprises pour leurs Graduate programs consiste à permettre l’accélération du développement des participants recrutés qu’ils soient jeunes diplômés ou ayant une courte expérience professionnelle. Il s’agit pour eux de prendre rapidement des postes à responsabilité et insuffler innovation et transformation dans l’entreprise.
Ils sont recrutés car ils ont un background académique solide et un potentiel important : développer leurs capacités de leader et de manager, révéler tout leur potentiel et compléter leur formation d’excellence par des compléments d’expertises professionnelles.
En fonction des besoins et du secteur d’activité, il peut s’agir de stratégie, finance, business model, innovation, Supply Chain, IT, Soft Skills, Excellence Opérationnelle…
Notre proximité avec les équipes internes des académies internes d’entreprises et les dirigeants impliqués dans l’aventure sont la clé du succès, afin de proposer à ces « graduates » un accompagnement fluide et coordonné.
CentraleSupélec Exed intervient sur de nombreux Graduate programs pour des grandes entreprises quelques soient les thématiques, avec selon les parcours une certification CentraleSupélec Exed à la fin du parcours.
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