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Contexte

Boostez vos capacités d’apprentissage !
La capacité d’apprentissage fait aujourd'hui partie des compétences les plus recherchées dans les entreprises.
Dans un monde en perpétuelle évolution, avec le développement des IA qui bousculent les connaissances, savoir évoluer et apprendre devient une qualité indispensable.
L'objectif de cette formation est de libérer le potentiel d'apprentissage en surmontant les biais cognitifs et habitudes qui peuvent freiner l'efficacité. L'accent est mis sur l’importance de sortir de sa zone de confort, de connaître et maîtriser les mécanismes d'apprentissage, d’acquérir des connaissances en neurosciences pour mieux gérer son attention et sa mémoire, et de savoir saisir les opportunités de changement en adoptant la bonne posture.

ObjectifS

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- Mieux ASSIMILER en comprenant le fonctionnement de son cerveau et ses automatismes
- ACQUERIR des réflexes au quotidien
- TESTER son profil d'apprenant pour favoriser son attention, sa concentration et sa mémorisation
- DECOUVRIR les outils et méthodes qui permettent d'apprendre les uns des autres

PROGRAMME

Apprendre par soi-même
- Les 3 modes d’apprentissage
- Ateliers freins et peurs
- Mes grandes fiertés d’apprentissages et les leviers mis en oeuvre
- Le rôle des émotions positives dans l’apprentissage

Objectifs pédagogiques :
- Découvrir les mécanismes cognitifs et les automatismes du cerveau afin d’identifier les leviers d’apprentissage efficaces adaptés à son propre fonctionnement.
- Acquérir des réﬂexes au quotidien
- Tester son proﬁl d'apprenant pour favoriser son attention, sa concentration et sa mémorisation
Les neurosciences et l'apprentissage
- L’apport des neurosciences pour mieux apprendre
- Comprendre ses facteurs de motivation dans l’apprentissage
- Apprendre à apprendre, à focaliser son attention, à mémoriser
- Changer sa posture

Objectif pédagogique :
- Découvrir les outils et méthodes qui permettent d'apprendre les uns des autres
Agir
- Mise en place d’un plan d’action dans son milieu professionnel

Objectif pédagogique :
- Elaborer un plan d'action

Pré-requis

Cette formation est ouverte aux professionnels et aux personnes en transition professionnelle.

public concerné

- Tout collaborateur
- Toute personne curieuse d’apprendre

en pratique

Méthodes pédagogiques

Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques
Partages en intelligence collective
Pédagogie inversée et apprentissage collaboratif
Élaboration de plans d'actions individuels

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle ou à distance.
Ordinateur indispensable.

Modalités d'évaluation

Questionnaire de pré-positionnement en amont de la formation
Recueil des besoins et des attentes en amont de la formation
Questionnaire formatif et sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences
Questionnaire de satisfaction en aval de la formation

Les + de la formation

En amont : Test en ligne - auto-positionnement de ses compétences

Statistiques

86/100
Taux de satisfaction globale pour 406 sessions
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

89/100
Satisfaction globale relative aux formateurs pour 406 formations
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

Votre contact pour cette formation

Virginia Pena Santos

Responsable commerciale Inter-Entreprise

+33 (0)1 75 31 60 06

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Ils vous en parlent

« De nos jours, les savoirs évoluent sans cesse, et la vraie compétence est devenue d’apprendre à apprendre. Cette formation invite à prendre du recul sur nos automatismes, à comprendre le fonctionnement de notre cerveau et à réconcilier performance et plaisir d’apprendre. Ce que j’aime particulièrement dans ce parcours, c’est qu’il libère. Il donne à chacun les moyens de reprendre la main sur son attention, sa mémoire, ses envies. Et surtout, il redonne confiance dans sa capacité à progresser, à tout âge, dans tous les contextes. On n’en ressort pas seulement plus efficace : on en ressort plus curieux, plus ouvert et plus agile. »

Caroline Vène
Directrice pédagogique en Management et Transformation pour CentraleSupélec Exed

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Ce programme est disponible en intra-entreprise pour former vos collaborateurs

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Référence :

LP09-26

Prix :

1 000€ (HT)

(Restauration offerte)

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Du 26/05/2026 au 26/05/2026
Du 12/06/2026 au 12/06/2026
Du 12/11/2026 au 12/11/2026
Du 20/11/2026 au 20/11/2026
Contactez-nous pour en savoir plus sur les prochaines dates de ce parcours.

+ Plus de dates
1 jour - 7 heures
Paris (75015) Microsoft Teams

Contexte

ObjectifS

PROGRAMME

Pré-requis

public concerné

en pratique

Méthodes pédagogiques

Moyens pédagogiques

Modalités d'évaluation

Les + de la formation

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