Contexte

Découvrez la formation DISC, un outil puissant pour mieux comprendre les comportements et les motivations de vos collaborateurs et clients. En identifiant les tempéraments dominants de chacun, vous apprendrez à adapter votre communication et votre management de manière ciblée et efficace. Que vous soyez responsable d’équipe, manager ou professionnel en relation avec des clients, maîtriser l’outil DISC vous permettra d'améliorer vos interactions, d'optimiser la gestion de vos équipes et de renforcer la satisfaction client. Cette formation vous offre des clés concrètes pour mieux naviguer dans des environnements professionnels complexes et variés.

ObjectifS

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- ÉVALUER son auto-positionnement et ses compétences personnelles.
- ANALYSER sa personnalité et son fonctionnement.
- IDENTIFIER ses points forts et axes de progression.
- SELECTIONNER les modes de communication les plus adaptés en fonction des profils d’interlocuteurs identifiés.
- EXPLOITER les complémentarités au sein du groupe pour favoriser la collaboration.

PROGRAMME

En amont : Test en ligne DISC Ensize (20 min)

• COMPRENDRE LES TEMPÉRAMENTS
  Mieux se connaître et comprendre les autres
  - Présentation des caractéristiques de chaque couleur pour finaliser le positionnement
  - Qu’est ce qui me motive ou me freine moi ? Et les autres?
  - Identifier les tendances, réactions et mécanismes de défense des 4 grands types de personnalités avec le DISC
  - S’approprier son profil DISC par des activités en groupe 
  
  Objectifs pédagogiques :
  - Comprendre les autres et adapter sa communication en fonction de leurs profils.
  - Exploiter les complémentarités au sein du groupe pour favoriser la collaboration.
• Agir
  Mieux communiquer et coopérer ensemble 
  - Mission Game collectif : vivre une expérience de coopération
  - S’appuyer sur le jeu pour réinventer sa posture dans le monde professionnel 
  - Diagnostic et débriefing du jeu combinant le ressenti des participants et le point de vue de l'expert
  - Approfondissement et workshop
  
  Objectifs pédagogiques :
  - Évaluer son auto-positionnement et ses compétences personnelles.
  - Analyser sa personnalité et son fonctionnement.

Pré-requis

Cette formation est ouverte aux professionnels et aux personnes en transition professionnelle.

public concerné

- Manager d’équipes, de projets
- Équipes et collaborateurs

en pratique

Méthodes pédagogiques

Test en ligne
Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques
Partages en intelligence collective
Pédagogie inversée et apprentissage collaboratif
Élaboration de plans d'actions individuels

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle ou à distance.
Ordinateur indispensable.

Modalités d'évaluation

Questionnaire de pré-positionnement en amont de la formation
Recueil des besoins et des attentes en amont de la formation
Questionnaire formatif et sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences
Questionnaire de satisfaction en aval de la formation

Les + de la formation

En option : coaching individuel

Statistiques

86/100
Taux de satisfaction globale pour 406 sessions
(sur un pannel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

89/100
Taux de satisfaction globale pour 406 formations
(sur un pannel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

85/100
Taux de satisfaction moyenne sur toutes les sessions de cette formation
(sur un échantillon de 1 participant inscrit aux sessions 2024)