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Connaissance de soi et des autres – MBTI
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Nouvelle formation

Contexte

Plonger au coeur de votre personnalité :
• Connaissance de soi : Il permet d'identifier ses préférences, points forts et axes d'amélioration.
• Relations interpersonnelles : Cet outil améliore la communication et la collaboration en comprenant les types de personnalité des autres.
• Gestion de carrière : Le MBTI peut aider à choisir des trajectoires professionnelles alignées avec ses préférences naturelles.
• Leadership : Il aide à personnaliser son management en fonction des profils de l’équipe.
• Adaptabilité : Facilite la gestion du changement et des dynamiques de groupe.
Le MBTI est un outil précieux pour mieux se comprendre et améliorer ses interactions personnelles et professionnelles.

ObjectifS

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- ANALYSER ses traits de personnalité pour évaluer sa capacité d’adaptation et son leadership, afin de démontrer une meilleure gestion des situations complexes.
- APPLIQUER les principes du développement personnel pour améliorer ses attitudes professionnelles et son savoir-faire dans un contexte de travail collaboratif.
- IDENTIFIER et DECRIRE les différents traits de personnalité des autres afin de comprendre leurs comportements et d’adapter son approche relationnelle.
- CREER un collectif en mobilisant les profils MBTI de chaque membre, en fournissant des exemples concrets de collaboration optimisée selon les types de personnalité.
- ÉVALUER ses leviers d’action personnels et mettre en œuvre des stratégies adaptées pour améliorer ses performances individuelles et collectives.

PROGRAMME

En amont - Test en ligne MBTI (30 mn)

  • Vivre
    - S’approprier son profil MBTI

    Objectifs pédagogiques :
    - Analyser ses traits de personnalité pour évaluer sa capacité d’adaptation et son leadership, afin de démontrer une meilleure gestion des situations complexes.
  • Comprendre
    - Présentation de l’approche MBTI
    - Comprendre les bases du MBTI et s’auto-positionner
    - Les types MBTI et le leadership
    - Prise de conscience des caractéristiques de l’équipe de ses forces et faiblesses dans différents domaines

    - Identifier et décrire les différents traits de personnalité des autres afin de comprendre leurs comportements et d’adapter son approche relationnelle.
    - Créer un collectif en mobilisant les profils MBTI de chaque membre, en fournissant des exemples concrets de collaboration optimisée selon les types de personnalité.
  • Agir
    - Atelier de transposition
    - Elaborer son plan d’action au sein de l’équipe

    Objectifs pédagogiques :

    - Évaluer ses leviers d’action personnels et mettre en œuvre des stratégies adaptées pour améliorer ses performances individuelles et collectives.
    - Appliquer les principes du développement personnel pour améliorer ses attitudes professionnelles et son savoir-faire dans un contexte de travail collaboratif.

Pré-requis

Cette formation est ouverte aux professionnels et aux personnes en transition professionnelle.

public concerné

- Manager d’équipes, de projets
- Équipes et collaborateurs

en pratique

Méthodes pédagogiques

Test en ligne
Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques
Partages en intelligence collective
Pédagogie inversée et apprentissage collaboratif
Élaboration de plans d'actions individuels

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle ou à distance.
Ordinateur indispensable.

Modalités d'évaluation

Questionnaire de pré-positionnement en amont de la formation
Recueil des besoins et des attentes en amont de la formation
Questionnaire formatif et sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences
Questionnaire de satisfaction en aval de la formation

Les + de la formation

En option : coaching individuel

Statistiques

86/100
Taux de satisfaction globale pour 406 sessions
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

89/100
Taux de satisfaction globale pour 406 formations
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

Votre contact pour cette formation

Virginia Pena Santos
Responsable commerciale Inter-Entreprise

+33 (0)1 75 31 60 06

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Contacter par email

Ils vous en parlent

« Le MBTI n’est pas un outil de classement : c’est un révélateur. Il éclaire nos préférences, nos zones de confort, nos manières de fonctionner — et il nous aide à mieux comprendre celles des autres. Dans cette formation, les participants prennent conscience de leurs forces, découvrent les dynamiques d’équipe sous un angle nouveau, et apprennent à ajuster leur posture relationnelle. C’est puissant, immédiat, et surtout, très concret. Que ce soit pour développer son leadership ou renforcer la cohésion d’un collectif, cette approche permet de faire un vrai pas de côté… pour revenir dans l’action avec plus de justesse. »

Caroline Vène
Directrice pédagogique en Management et Transformation pour CentraleSupélec Exed

Nouvelle formation

Connaissance de soi et des autres – MBTI

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Ce programme est disponible en intra-entreprise pour former vos collaborateurs
Former mes équipes
Référence :
LP02-26
Prix :
1 890€ (HT)
(Restauration offerte)
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  • Du 25/11/2025 au 26/11/2025
    Du 29/01/2026 au 30/01/2026
    Du 14/04/2026 au 15/04/2026
    Du 15/09/2026 au 16/09/2026
    Du 17/11/2026 au 18/11/2026
    Contactez-nous pour en savoir plus sur les prochaines dates de ce parcours.
    + Plus de dates
  • 2 jours - 14 heures
  • Paris (75015) Microsoft Teams

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  • Du 05/03/2026 au 05/03/2026
  • 1 jour - 7 heures
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