Contexte

L'intelligence collective est devenue indispensable pour maximiser l'innovation, la performance et la résilience des entreprises face à un environnement de plus en plus complexe et compétitif. Elle permet de tirer parti des talents et des idées de chacun pour atteindre des objectifs communs avec succès. Dans cette formation, grâce à une expérience immersive, le mission game Vertox, un jeu coopératif, vous apprendrez à créer un environnement propice à la collaboration et à encourager la participation active de chaque membre. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, vous repartirez avec des techniques concrètes pour stimuler la créativité collective, résoudre des problèmes complexes et prendre des décisions partagées. Cette formation vous permettra de transformer les défis en opportunités, en faisant de l’intelligence collective un véritable moteur de changement et d'innovation.

ObjectifS

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- IDENTIFIER ce qu’est l’intelligence collective.
- METTRE EN PRATIQUE l’intelligence collective dans des situations concrètes.
- COMMUNIQUER la culture de l’intelligence collective au sein de l’équipe ou de l’organisation.

PROGRAMME

• Vivre
  - Expérience Immersive "Escape Game - Vertox®"
  
  Objectifs pédagogiques :
  - Mettre en pratique l’intelligence collective dans des situations concrètes.
• Comprendre
  - Débrifing du jeu combinant le ressenti des participants et le point de vue de l'expert
  - Analyse du processus d’intelligence collective
  
  Objectifs pédagogiques :
  - Comprendre les déclencheurs et les freins du processus d'intelligence collective.
• Agir
  - Techniques d’intelligence collective : world café, forum ouvert
  - Bilan et plan d’action au sein du milieu professionnel
  
  Objectifs pédagogiques :
  - Maîtriser les outils permettant la diffusion de la culture d’intelligence collective au sein de l’équipe ou de l’organisation

Pré-requis

Cette formation est ouverte aux professionnels et aux personnes en transition professionnelle.

public concerné

- Managers d’équipes
- Responsable innovation

en pratique

Méthodes pédagogiques

Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques
Partages en intelligence collective
Pédagogie inversée et apprentissage collaboratif
Élaboration de plans d'actions individuels
Plateforme digitale et jeux immersifs

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle ou à distance.
Ordinateur indispensable.

Modalités d'évaluation

Questionnaire de pré-positionnement en amont de la formation
Recueil des besoins et des attentes en amont de la formation
Questionnaire formatif et sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences
Questionnaire de satisfaction en aval de la formation

Statistiques

86/100
Taux de satisfaction globale pour 406 sessions
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

89/100
Satisfaction globale relative aux formateurs pour 406 formations
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)