N°3 au classement Eduniversal

Contexte

L’ambition de ce Mastère Spécialisé® est de former des professionnels capables d’initier, porter et conduire des projets d’innovation et de transformation dans des environnements complexes, c’est-à-dire des projets multi-acteurs, transdisciplinaires, à dimension multiculturelle et à fort enjeu.

Grâce à ses modules de formation et à sa pédagogie par projets, interactive et dynamique, le Mastère Spécialisé® Innovation et Transformation développe chez ses apprenants la capacité à s’engager avec lucidité et efficacité dans les projets des organisations.

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ObjectifS

POSER des problèmes complexes avec méthode, structure et rigueur.
CONCEVOIR en équipe multi-disciplinaire et multi-culturelle (des ingénieurs, des commerciaux, des designers, et ce de plusieurs pays) des réponses innovantes aux problématiques posées.
LIBÉRER la créativité de chacun, et savoir PASSER en équipe d’une idée à une réalisation concrète adaptée aux usages
PARTICIPER et ACCOMPAGNER des processus d’innovation, de changement et de transformation en conciliant à la fois respect des Hommes et impératif économique de l’entreprise.
COMMUNIQUER efficacement sa proposition de valeur auprès des publics concernés.

PROGRAMME

L’ENTREPRISE EN MOUVEMENT
- Stratégie, innovation et transformation
- Vision
- Inspiring Days
- Innovation Days
L’HOMME, ACTEUR DE L’INNOVATION ET DE LA TRANSFORMATION
- Poser et explorer un problème en entreprise
- Leadership et Transformation
- Communication et Négociation
INGENIERIE DE L’INNOVATION
- Management de projets agiles
- Management et Marketing de l’Innovation
- Méthodes pour l’innovation
- Créativité
- Financement de l’innovation
LEAN MANAGEMENT
- Approches « processus » de la Transformation
MANAGEMENT INTERCULTUREL
DIGITAL
ACCOMPAGNEMENT PROJET PROFESSIONNEL
ATELIERS
- Ateliers de transformation
- Atelier thèse professionnelle
- Projet Innovation et Transformation
- Atelier « Faire l’exploit »
- Questions de transformation
2 SPÉCIALISATIONS : - MANAGEMENT DE LA TRANSFORMATION - INTRAPRENEURIAT
- MANAGEMENT DE LA TRANSFORMATION
• Nouvelles formes d’organisation, évolution des organisations
• Les rouages de la coopération et de l’intelligence Collective
• Organisations positives
• Manager autrement – Leadership conscient
• Psychologie

- INTRAPRENEURIAT (5 ans d’expériences professionnelles minimum et en activité professionnelle)
• Lean Start-up et running Lean
• Composition et fonctionnement d’équipe d’innovation
• Design Produit Modulaire
• Passage d’un projet intrapreneur à une start-up
• Internationalisation
• Rôle et mode opératoire intrapreneur
• Anatomie d’une start-up
• Ecosystème intrapreneuriat
• KPI/ROI de l’innovation
• Effectuation

Pré-requis

Un niveau minimum en anglais est demandé : 550 points au PBT TOEFL (paper based toefl) ou 213 au CBT (Computer based toefl) ou 80 au IBT (Internet based toefl) ou 750 au TOEIC.

public concerné

Jeunes diplômés, cadres et managers souhaitant évoluer vers des postes en stratégie et management, management de l'innovation, conduite du changement et transformation, pilotage de projets innovants, et management de système d'information.
Profils des étudiants : diplômés d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce, sciences politiques : Bac +5 ou un Bac+4 (par dérogation) et vous êtes diplômés d’école d’ingénieur, de commerce, de design, de Sciences Po ou d’université.

en pratique

Méthodes pédagogiques

Visite d’entreprise : travail terrain avec des entreprises plusieurs fois dans l’année
Projets :
Challenge innovation avec notre partenaire AGORIZE en début d’année
Projet Innovation et Transformation : chaque étudiant travaillera durant 40 jours sur un projet couvrant le spectre des métiers visés à la sortie du MS, dans le but de permettre à chacun de choisir en fonction de ses desseins professionnels. Ils servent de temps d’expérimentation pour oser la transformation, tant dans leurs organisations respectives, qu’à titre personnel.
Formation accessible en alternance

Moyens pédagogiques

Prévoir un ordinateur portable pendant la durée de la formation

Modalités d'évaluation

Contrôle continu tout au long des différents modules
Rédaction d'une thèse professionnelle et soutenance devant un jury d'experts

Statistiques

44 000€
salaire annuel moyen en première embauche*
(*source enquête CGE 2019)

90%
d'étudiants en poste à la sortie de la formation*
(*source enquête CGE 2019)

3 ans
d'expérience professionnelle*
(*source enquête CGE 2019)

26 ans
d'âge moyen*
(*source enquête CGE 2019)

94%
des étudiants financent leur cursus grâce à leur entreprise*
(*source enquête CGE 2019)

94%
de taux de réussite

Votre contact pour cette formation

Laurie Deliere

Responsable commerciale programmes Mastère Spécialisé®

+33 (0)1 75 31 66 10

laurie.deliere@centralesupelec.fr

Prendre rendez-vous

Ils vous en parlent

« La volatilité, l'incertitude, la complexité et l’ambiguïté de notre monde forcent les organisation à se réinventer. La révolution numérique en cours accélère ce mouvement et transforme profondément les modes de fonctionnement des entreprises. Leur capacité à innover radicalement et à devenir plus agiles devient primordial appelant alors au développement de nouvelles compétences fonctionnelles et comportementales.»

Nicolas PASQUET

Responsable scientifique et enseignant-chercheur à CentraleSupélec

« La force de la pédagogie CentraleSupélec est de s’appuyer sur notre vécu et de capitaliser sur notre expérience pour ancrer profondément en nous des concepts et des apprentissages. J’ai pu expérimenter différents styles de management lors d’un cours de Leadership. Grâce à un enseignement original et fortement inspiré de l’Aïkido, nous avons appréhendé la relation manager/ managé autrement. J’ai également pu réfléchir au rôle et à la posture du manager quand ses équipes sont sous pression grâce à l’intervention d’un ancien parachutiste de la Légion étrangère qui faisait des parallèles entre monde de l’entreprise et monde militaire. Ces expériences pédagogiques permettent de saisir rapidement les concepts et de disposer d’outils puissants et facilement mobilisables. J’intègre ces pratiques dans mon quotidien en innovation et transformation. »

Aurore SITBON,
Responsable Innovation chez AXA

« Après des études en psychologie du travail, je souhaitais travailler dans le secteur de la conduite du changement. J'ai réalisé qu'il me manquait des outils, de la compétence et une légitimité pour transformer l'entreprise. Au cours de cette formation totalement immersive, j'ai pu comprendre, appréhender et maîtriser les bases de la transformation d'entreprise. »

Walid GUEHLOUZE,
Innovation and Agility Partner

N°3 au classement Eduniversal

Mastère Spécialisé® Innovation et Transformation

Initier, porter et conduire des projets d’innovation et de transformation dans des environnements complexes

Référence :

IT01-22

Prix :

17 500€ (HT)

150€ de frais de dossier sur apply.centralesupelec.fr

contact

Du 11/10/2021 au 18/11/2022

+ Plus de dates
65 jours - 455 heures
Campus Paris-Saclay (Gif-sur-Yvette)

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