Les escape games sont de fabuleux créateurs de liens et identificateurs de compétences comportementales. Au travers du jeu, il révèle le leadership, l’écoute, l’esprit d’équipe, la prise d’initiative, et des attitudes et des comportements recherchés dans le monde professionnel. L’atelier permet d’aborder des sujets tels que la capacité à remettre en question leurs connaissances, leur aptitude à capitaliser sur leur expérience ou même leur faculté à reconnaître leurs limites et à demander de l’aide. La méthode utilisée est à l’opposé d’une approche ‘top-down’ traditionnelle.
Caroline Vène, Responsable pédagogique domaine Leadership, Projets et Management de la transformation