Un parcours d’exception 100% digital pour les collaborateurs de Randstad

Dans le cadre du parcours 100 % digital 100 % soft skills développé par CentraleSupélec Exed pour Randstad j’ai été accompagnée pendant 6 mois.
Le digital est partie prenante de notre quotidien, de celui de nos collaborateurs et de nos clients. Nous devons en tirer le meilleur parti et le mettre en oeuvre pour faciliter les usages et les relations.
Cette formation m’a permis d’en prendre conscience et de pouvoir échanger avec mes équipes plus facilement.
Au delà de la formation, nous avons réussi à créer une réelle communauté entre Randstad et CentraleSupélec Exed.
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Sandrine ULMANN, Directrice d'agence Randstad
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