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Ceux qui en parlent le mieux, ce sont nos participants : récit de Régis Lagautrière, certifié en Management de projets complexes

« Après 20 ans de management, dont plus de 15 années dans des missions de direction générale, je souhaitais suivre une formation certifiante de qualité dans le management de projets complexes. » Récit de Régis Lagautrière, certifié de l’Executive Certificate Online Management de projets complexes.

Ceux qui en parlent le mieux, ce sont nos participants :
récit de Régis Lagautrière, certifié en Management de projets complexes

Régis Lagautrière est Directeur Général d’un établissement public de distribution de l’énergie, et « après 20 ans de management, dont plus de 15 années dans des missions de direction générale, [il] souhait[ait] suivre une formation certifiante de qualité dans le management de projets complexes. »

Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre notre Executive Certificate Online Management de projets complexes ?

« Le changement est permanent dans le monde professionnel d’aujourd’hui, et il me semblait opportun de me former aux meilleures méthodes actuelles pour optimiser la gestion de mon activité. Quoi de mieux qu’une certification délivrée par l’un des plus prestigieux organismes de formation : CentraleSupélec Exed ? »

Que vous a-t-elle apportée ?

« Le choix de m’inscrire à cet Executive Certificate aura été l’une des meilleures décisions de ma carrière. Ces cours d’un très haut niveau, tant sur les techniques de gestion de projet que sur les aspects de développement personnel, m’ont permis d’acquérir de nombreuses connaissances pratiques : fondamentaux, méthodes agiles, leadership, négociation raisonnée de Harvard, management d’une équipe projet, résolution de problèmes… Et j’en passe tant le programme est riche et diversifié. »

La formation se déroule majoritairement à distance, qu’en avez-vous pensé ?

« D’abord circonspect à l’idée de suivre des cours en ligne, quel étonnement de constater l’efficacité de cette méthode, tant sur la qualité de ces cours très interactifs que sur la cohésion de groupe qui s’est mise en place. La preuve de cet état d’esprit partagé par tous les « formés » : nous sommes toujours en contact et avons nommé notre promo « Mary Parker Follet ». »

Comment avez-vous mis en pratique ces nouveaux apprentissages dans votre environnement professionnel ?

Quelques mois après ma certification, l’application au quotidien des outils de management acquis et des techniques relationnelles enrichissantes ont transformé ma manière de travailler… et mes résultats. Mes projets ont été boostés et toutes mes équipes ont gagné en motivation, grâce aux nouveaux modes de management que je leur ai apportés. Et tout cela grâce à une formation au budget raisonnable, pris en charge par mon employeur. »

« En résumé : une formation certifiante dont vous pourrez être fiers, et des formateurs d’excellence, avec des expériences professionnelles de haut vol, et des qualités pédagogiques qui font honneur à la réputation de CentraleSupélec Exed. »

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