
Devant l’intensification de la concurrence internationale et la complexité des environnements, l’entreprise a besoin de catalyseurs de changement pour faire face aux nouveaux défis. S’adapter aux exigences sans cesse renouvelées de performance et de compétitivité, implique de mobiliser l’ensemble des personnes dans la construction et l’animation d’une entreprise nouvelle. L’entreprise en métamorphose a besoin de stratèges visionnaires adaptatifs, d’innovateurs et de leaders confiants en l’intelligence collective pour explorer et faire émerger en temps réel des solutions nouvelles, en étant davantage socio-perceptif.
La méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY® est facilitateur et activateur de changement pour résoudre les problèmes complexes, améliorer la communication, valider une prise de décisions dans l’intelligence collective grâce aux modèles 3D construits par chacune des parties prenantes.
CentraleSupélec Exed atteste de l’excellence de cette méthodologie innovante en partenariat avec AVEA Partners et Robert Rasmussen, ancien directeur R&D chez LEGO Group et co-fondateur de la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®.
Cette formation est éligible au CPF.
86/100
Taux de satisfaction globale pour 406 sessions
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)
89/100
Satisfaction globale relative aux formateurs pour 406 formations
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)
74/100
Taux de satisfaction moyenne sur toutes les sessions de cette formation
(sur un échantillon de 16 participants inscrits aux sessions 2024)
100%
de certifiés
(16 certifiés sur 16 participants à la certification sur l'année 2024)
100%
de présents à la certification
(sur 16 participants présents à la formation sur 16 participants inscrits sur l'année 2024)
74/100
Taux de satisfaction moyenne sur toutes les sessions de cette formation
(sur un échantillon de 16 participants inscrits aux sessions 2024)
+33 (0)1 75 31 60 06