Contexte

Dans un monde en constante évolution, la maîtrise des processus créatifs est essentielle pour transformer les talents individuels et collectifs en moteurs d'innovation.
La créativité est le moteur de l'innovation, qu'il s'agisse de transformer les organisations, d'optimiser les process ou de créer de nouveaux produits et services. Elle est également essentielle pour impulser le changement et résoudre les défis du quotidien.
Créa Université s'est alliée à CentraleSupélec Exed pour proposer un Executive Certificate reconnu par l'État, offrant ainsi aux participants une validation officielle qui atteste de leur expertise et renforce leur crédibilité professionnelle.
Cette formation révèle le potentiel créatif de chaque participant, et permet d'acquérir les savoir-être indispensables et les savoir-faire essentiels pour guider l’expression créative individuelle et collective.

Ce parcours s’appuie sur des ressources théoriques et méthodologiques du processus créatif, tout en développant les softs skills nécessaires au déploiement des aptitudes créatives.

ObjectifS

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- MAÎTRISER les concepts de la créativité et leur mise en œuvre en milieu professionnel à des finalités de résolution de problèmes, évolution, changement, et innovation (organisation, process, produit/service).
- IDENTIFIER et DÉVELOPPER ses capacités créatives, individuelles et collectives.
- CONSTRUIRE sa posture de Leader créatif au sein d’une organisation.
- CONCEVOIR et ANIMER des réunions créatives.

PROGRAMME

• Les fondamentaux de la créativité individuelle
  - Définitions : créativité, création, innovation.
  - La créativité individuelle : identifier son profil créatif – Exemples du Creative Profiler© et du Foursight©.
  - Les ressources créatives personnelles.
  - La personne créative, la posture et les aptitudes.
  - Les "4P" de la créativité : la personne, le processus, l'environnement (place) et le produit.
  - Les étapes du processus créatif.
  - Favoriser la créativité par l'environnement et le climat.
• Passage à la créativité collective
  - De l'individu au collectif créatif.
  - L'animation créative : la dynamique de groupe, la posture de l'animateur, les techniques.
  - Définitions : intelligence collective, techniques participatives, créativité collective.
  - Mise en place du projet de groupe par l'application de processus d'intelligence collective.
  - Favoriser la créativité collective par le management et la constitution d'équipes en fonction des aptitudes.
• Application du processus créatif en collectif
  - Panorama des méthodes : CPS, GROW, Double Diamant, Design Thinking.
  - CPS : Creative problem solving – Les étapes.
  - Applications du processus créatif et outils.
  - Cas pratique.
• Approfondissement et applications
  - Applications du processus créatif et outils.
  - Evaluation de la production créative et confrontation au marché.
  - Le workshop créatif en deux heures en 4 étapes et 3 techniques.

Pré-requis

- Disposer d'une expérience en management de projet et/ou d'équipes ou dans le conseil en organisation/ management.

- Procédure d’admission à cette formation :
Entretien téléphonique avec le/la chargé/e d’affaires pour comprendre vos attentes et votre projet professionnel en lien avec la formation visée.
Envoi de votre CV et/ou lettre de motivation au/à la chargé/e d’affaires puis transmission au responsable pédagogique du parcours.
Entretien avec le responsable pédagogique pour valider ou non les prérequis nécessaires à la formation. Retour sous 5 jours ouvrés après l’entretien.
Si votre candidature est validée, vous pouvez procéder à votre inscription via le CPF (si la formation y est éligible), ou via le bulletin d’inscription transmis par le/la chargé/e d’affaires.

public concerné

- Managers.
- Equipe innovation.
- Chefs de projets souhaitant résoudre différemment les problèmes qui se présentent.
- Personnes souhaitant développer leur savoir être créatif et souhaitant développer leurs capacités à mobiliser l’intelligence collective.
- Consultants internes et externes.
- Formateurs.

en pratique

Méthodes pédagogiques

Pédagogie inversée.
Apports théoriques et méthodologiques sur les mécanismes créatifs.
«  learning by doing », cas pratiques et retour d'expérience.
Alternance de séquences théoriques et de séquences pratiques.

Moyens pédagogiques

Séances de formation en salle, mises en situation, ateliers.

Modalités d'évaluation

Evaluation individuelle : réalisation d'un carnet de bord qui témoigne des processus d'apprentissage et de l'évolution de son potentiel créatif.
Evaluation Collective : résolution en sous-groupe d’une problématique concrète d'entreprise.

Les + de la formation

- Une formation unique dispensée par plus de 12 professionnels reconnus, membres de Créa Université.
Créa-Université est une association qui œuvre depuis 2006 pour l'enseignement et la promotion des métiers de la créativité.
Grâce à cette équipe d'experts, vous aurez l'opportunité d'explorer différents styles d'animation et de vous projeter concrètement dans votre futur métier.
Cette formation vous permettra également d’entrer dans le réseau Créa France.
- Bloc de compétences n°4 "Manager par la créativité" inscrite au RNCP numéro 37630 "Manager de l’innovation et de la transformation (MS)", certificateur CentraleSupélec. Date d'enregistrement de la certification 31/05/2023.
- Eligible au CPF.
- Accès au réseau de 55 000 alumni de CentraleSupélec en tant que membre associé.

Statistiques

100%
de certifiés
(5 certifiés sur 5 participants présents à la certification)

86/100
Taux de satisfaction globale pour 406 sessions
(sur un pannel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

89/100
Satisfaction globale relative aux formateurs pour 406 formations
(sur un panel de 2450 répondants sur les 4152 participants en 2024)

100% de présents à la certification
(sur 5 participants présents à la formation sur 5 participants inscrits sur l'année 2023)