Contexte

Dans un monde en constante évolution, cette formation vous guide à travers les clés de la prise de décision dans l'incertitude.
Vous découvrirez des méthodes éprouvées pour évaluer les risques, gérer les inconnues et prendre des décisions stratégiques avec confiance.
À travers des études de cas et des exercices pratiques, vous apprendrez à vous adapter rapidement à des situations imprévues. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de naviguer dans l'incertitude avec agilité et de renforcer vos capacités décisionnelles dans des environnements complexes.

ObjectifS

A l'issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
- RECONNAITRE l'impact des tempéraments et des émotions sur les prises de décisions
- APPLIQUER des méthodes d'auto-évaluation et de réflexion rétrospective pour améliorer les décisions futures

PROGRAMME

• Les facteurs humains dans la prise de décision : tempéraments, émotions et réflexion rétrospective
  - Les bons principes d’une prise de décision
  - Les tempéraments et la prise de décison
  - Les émotions dans la prise de décision
  - Evaluer une prise de décision passée
  
  Objectif pédagogique :
  - Comprendre l'impact des tempéraments et des émotions sur les choix décisionnels
• Approches de la prise de décision : Intuition et collaboration dans des contextes complexes
  - Analyse de l'intuition
  - Exercice de prise de décision en collectif sur un dilemme complexe
  - Plan d'action personnel
  
  Objectif pédagogique :
  - Appliquer des méthodes d'auto-évaluation et de réflexion rétrospective pour améliorer les décisions futures

Pré-requis

Cette formation est ouverte aux professionnels et aux personnes en transition professionnelle.

public concerné

- Managers d'équipe
- Directeurs de BU, de projets

en pratique

Méthodes pédagogiques

Alternance de séquences théoriques et d'ateliers pratiques
Partages en intelligence collective
Pédagogie inversée et apprentissage collaboratif
Élaboration de plans d'actions individuels

Moyens pédagogiques

Séance de formation en salle ou à distance.
Ordinateur indispensable.

Modalités d'évaluation

Questionnaire de pré-positionnement en amont de la formation
Recueil des besoins et des attentes en amont de la formation
Questionnaire formatif et sommatif en fin de formation. Il permet de dresser le bilan des connaissances et des compétences
Questionnaire de satisfaction en aval de la formation

Statistiques

90/100
Taux de satisfaction globale pour 86 sessions
(sur un panel de 120 répondants sur les 875 participants en 2025)

93/100
Satisfaction globale relative aux formateurs pour 86 sessions
(sur un panel de 120 répondants sur les 875 participants en 2025)