« Les DSI d’Infortive Transition ont remplacé des DSI dans de nombreuses entreprises de toutes tailles. Nous avons constaté un réel besoin de formation pour les DSI pour qu’ils acquièrent le bon leadership et les compétences requises pour ce rôle. Cette formation donne l’opportunité de prendre des points de repères au contact de DSI (enseignants) très expérimentés et de rester en lien avec eux après la formation. Les échanges seront concrets et riches en anecdotes de la part de ces "pompiers" de la DSI. »

« Selon moi ce programme est vraiment adapté aux personnes qui sont en poste ou sur le marché avec de l’expérience. Ce que j’aime particulièrement, c’est que l’ensemble des intervenants ont chacun des années d’expérience, du recul sur des situations et complexités qu’ils ont vécues sur le terrain. Bien sûr le programme est très complet avec un ensemble de sujets abordés très denses, et pour chacun des sujets les intervenants nous partagent leurs expériences, leur vécu, les solutions qu’ils ont trouvées et c’est très enrichissant. »

« J’avais déjà tout un nombre de compétences, je vais pouvoir les sublimer grâce à cette formation, les porter à un tout autre niveau. Le plus dur ce n’est pas la technique, c’est l’humain : arriver à comprendre comment parler aux métiers. En arrivant à la formation j’avais le leadership technique vis-à-vis de mes équipes mais pas du côté de ma direction, je n’avais pas la bonne posture pour parler avec mon DG, mon PDG et les métiers, je l’ai compris en faisant la formation. »