Nos partenaires

CentraleSupélec est un Établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) constitué sous la forme d’un Grand Établissement, relevant de la tutelle conjointe du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du Ministère de l’Économie, de l’Industrie et du Numérique.

Elle développe son excellence académique et sa recherche au travers de coopérations fructueuses avec les grands organismes nationaux tels que le CNRS, le CEA, l’INRIA, l’INSERM et l’ONERA.

CentraleSupélec est membre-fondateur de l’Université Paris-Saclay, du réseau T.I.M.E., de l’Alliance 4Tech, et préside le Groupe École Centrale.

Infortive est le spécialiste du Management de Transition sur le métier de DSI. Infortive a été créée par des DSI de transition dont la mission est de transformer des Directions des Systèmes d’Information ou de gérer leurs crises. La multitude des missions de terrain menées par les Managers de Transition d’Infortive a permis d’identifier les réels besoins de formation nécessaires pour devenir un DSI performant. La conception de cette formation a été l’opportunité de formaliser les compétences et savoir-être requis pour être un DSI aligné aux attentes des entreprises aujourd’hui. Le partenariat avec CentraleSupélec Exed a beaucoup de sens pour Infortive et sa Communauté, car il permet de créer la première formation en France pour devenir DSI en alliant la vaste expérience opérationnelle de ses DSI de Transition avec l’excellence académique de l’école. 

CentraleSupélec Alumni regroupe l’ensemble des diplômés de l’École Centrale Paris, de l’École Supérieure d’Électricité (Supélec) et des élèves de l’École CentraleSupélec.

Elle fédère et anime une  communauté de 45 000 Alumni, présents dans près de 80 pays.

Fondé en décembre 1990, le GEC regroupe Centrale Paris (en cours de fusion avec Supélec pour former CentraleSupélec), Centrale Lyon, Centrale Lille, Centrale Marseille et Centrale Nantes.

Les cinq Écoles d’ingénieurs partagent les mêmes valeurs et la même pédagogie à vocation généraliste ainsi que la même vocation d’excellence académique et de recherche.

L’Académie Equicoaching, aujourd’hui leader en France, propose depuis 10 ans aux Comex, Codir, commerciaux et leurs équipes (CAC 40, ETI, Startup) des formations qui donnent à chacun de leurs participants une meilleure connaissance d’eux-mêmes, de l’impact de leur langage non-verbal sur leurs relations professionnelles. Leurs exercices leur donneront les clefs pour travailler leurs soft skills et les utiliser de manière optimale et les conduiront à améliorer leur complémentarité en équipe.

Leur équipe d’experts multi-disciplinaires propose une formation assistée par le cheval qui est l’une des approches les plus structurées et innovantes du marché de la formation professionnelle. Leur formation équicoaching est unique par son approche très qualitative et très différenciante par rapport à ce qui existe aujourd’hui. Elle utilise le cheval comme un partenaire médiateur, dont l’extrême sensibilité et réactivité jouent un rôle de miroir particulièrement impactant, dans une série d’exercices qui alternent les séances de travail à pied en manège et de débriefing en salle.

Leur pédagogie, fondée sur l’expérimentation, la mise en situation avec les chevaux et le partage d’expérience, permet un ancrage des nouveaux savoir-être dans la durée, avec une efficacité très complémentaire de celle d’une pédagogie didactique.

iWips est un cabinet de conseil en ingénierie pédagogique et un organisme de formation, spécialisé dans les thématiques de management et de leadership dans un contexte de transformation. Cette start-up a pour conviction qu’il faut repenser la formation comme une expérience à faire vivre aux participants. Elle a conçu des produits particulièrement innovants comme des Escape Game pour la formation, et a développé une méthodologie unique pour mettre en œuvre le blended learning et le social learning. Enfin, iWips conçoit des évaluations de formation pour mesurer au mieux la satisfaction et surtout l’efficacité opérationnelle des formations.

Partant du principe qu’on retient 10% de ce que l’on entend, mais jusqu’à 75% de ce que l’on a mise en pratique, Makin’Ov est une start’up qui conçoit une offre pédagogique fondées sur la formation-expérimentation ou le learning by experimenting.

Une approche en prise directe avec celle de CentraleSupélec Exed.

Créé en 1901 pour servir les industriels, le Laboratoire national de métrologie et d’essais est une référence dans l’accompagnement de la collectivité dans son évolution et ses progrès.

Sa mission est d’améliorer la compétitivité des entreprises tout en préservant un haut niveau d’exigences en matière de sécurité des consommateurs, de santé publique, de protection de l’environnement et de maîtrise de l’énergie.

Ce partenariat académique permet de proposer des formations en inter-entreprise en sciences des mesures.

L’École nationale de Droit et de Procédures (ENADEP) travaille de façon permanente avec CentraleSupélec pour permettre aux professionnels des cabinets d’avocats d’accéder à l’excellence opérationnelle et de mieux répondre aux réalités les plus diversifiées.

L’École Centrale Casablanca est le fruit d’un partenariat entre l’État marocain et l’État français signé en avril 2013.

Centrale Casablanca se positionne en hub universitaire de dimension panafricaine, parfaitement intégrée dans l’écosystème entrepreneurial de la région Afrique de l’Ouest et francophone, offrant un accès au réseau international des autres Écoles Centrale et à la meilleure recherche scientifique au niveau mondial, avec l’objectif affirmé de former les élites dirigeantes du continent africain de demain.