Devant l’intensification de la concurrence internationale et la complexité des environnements, l’entreprise a besoin de catalyseurs de changement pour faire face aux nouveaux défis. S’adapter aux exigences sans cesse renouvelées de performance et de compétitivité, implique de mobiliser l’ensemble des personnes dans la construction et l’animation d’une entreprise nouvelle. L’entreprise en métamorphose a besoin de stratèges visionnaires adaptatifs, d’innovateurs et de leaders confiants en l’intelligence collective pour explorer et faire émerger en temps réel des solutions nouvelles, en étant davantage socio-perceptif.
La méthodologie LEGO®SERIOUS PLAY® est facilitateur et activateur de changement pour résoudre les problèmes complexes, améliorer la communication, valider une prise de décisions dans l’intelligence collective grâce aux modèles 3D construits par chacune des parties prenantes.
CentraleSupélec Exed atteste de l’excellence de cette méthodologie innovante en partenariat avec AVEA Partners et Robert Rasmussen, ancien directeur R&D chez LEGO Group et co-fondateur de la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®.
100%
de certifiés
(sur un échantillon de 27 participants aux sessions 2022)
94%
Satisfaction moyenne pour le contenu de nos formations
(source : synthèse des évaluations des formations du 2nd semestre 2020, sur un échantillon de 1153 participants)
91%
Satisfaction moyenne pour l'adéquation aux attentes des participants
(source : synthèse des évaluations des formations du 2nd semestre 2020, sur un échantillon de 1153 participants)
5/5
satisfaction moyenne des participants qui nous ont rejoint via le CPF (sur un échantillon de 3 répondants ayant participé à la session 2021)
+33 (0)1 75 31 60 06
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