Comment développer une culture de l’innovation et mettre en œuvre les processus d’innovation ? Comment créer de la valeur en développant des business models pérenne et durables ?
Véritable catalyseur de compétences, CentraleSupélec EXED offre des parcours de formation centrés sur le développement et management de la créativité, le Design Thinking, la prospective et le pilotage de l’innovation.
Le processus d’innovation est un apprentissage et fait appel à de multiples outils, savoirs-faire et savoirs-être. Les organisations ont besoin de maîtriser les processus de la créativité et d’innovation. Véritable levier de croissance et d’attractivité pour les jeunes générations plus active et créative dans ce domaine, une culture de l’innovation va naturellement se mettre en place et se déployer.
Grâce à une pédagogie basée sur l’expérience et le « Learning by doing », les parcours s’appuient sur des ressources théoriques et méthodologiques du processus créatif, tout en développant les softs skills nécessaires au déploiement des attitudes créatives dans la résolution de problèmes et des problématiques d’évolution, de changement, ou d’innovation.
Ils offrent un ensemble d’expériences, d’apprentissages visant à développer les compétences et comportements clés pour :
- Identifier et comprendre les enjeux de l’innovation
- Concevoir et piloter les processus d’innovation
- Accéder à son potentiel créatif
- Acquérir le savoir-être et le savoir-faire nécessaire à l’expression créative individuelle et collective
- Structurer une démarche complexe à travers un projet d’innovation
Les apprenants bénéficient de l’expertise et l’expérience de nos intervenants en management de l’innovation, de technologies de pointe ainsi que de tout l’écosystème académique et entrepreneurial.
Julia Kalfon,
Responsable Pédagogique des programmes en Processus d’innovation à CentraleSupélec Exed
Le développement de nouvelles aptitudes créatives et de nouveaux comportements collectifs est devenu un enjeu prioritaire du management. S’adapter collectivement passe par le déploiement d’aptitudes individuelles. La créativité développe nos soft skills pour ouvrir le champ des possibles. Elle donne des repères en s’appuyant sur des process. Mise au service de l’intelligence collective, elle favorise l’enthousiasme et l’engagement des équipes dans les projets. C’est un véritable outil au service de votre adaptation aux perpétuelles évolutions.
Développez les talents et le capital compétences de votre entreprise
CentraleSupélec Exed vous aide à co-construire vos parcours de formation avec vos équipes managériales et pédagogiques:
Laetitia Vigneron-Field
Directrice du Développement Commercial Intra-Entreprise
+33 (0)1 75 31 68 97
laetitia.vigneron-field@centralesupelec.fr
